Thấm sâu lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh: “thi đua là yêu nước, có yêu nước mới thi đua”, quán triệt Chỉ thị thi đua của Viện trưởng Viện KSND tối cao, hàng năm cán bộ, Kiểm sát viên ngành Kiểm sát tỉnh Hà Tĩnh luôn nỗ lực phấn đấu hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ, xứng đáng với lòng tin yêu của Đảng, của nhân dân. Nhiều năm liền được Viện kiểm sát tối cao tặng Cờ thi đua cho đơn vị xuất sắc dẫn đầu, năm 2013 được Thủ tướng Chính phủ tặng Cờ thi đua, năm 2014 được Chủ tịch UBND tỉnh tặng Cờ thi đua cho đơn vị xuất sắc... Từ những kết quả đã đạt được, chúng tôi rút ra được những bài học, kinh nghiệm như sau:

Thứ nhất, ngay từ đầu năm, trên cơ sở Chỉ thị công tác của Viện kiểm sát tối cao, đặc điểm tình hình của đơn vị và năng lực, sở trường của từng cán bộ, kiểm sát viên, Viện kiểm sát nhân dân tỉnh đã xây dựng chương trình, kế hoạch và giao ước thi đua, trong đó, đề ra được những nhiệm vụ trọng tâm cũng như những chỉ tiêu nghiệp vụ cụ thể đáp ứng được yêu cầu cải cách tư pháp để cùng phấn đấu thực hiện, hoàn thành đạt và vượt chỉ tiêu đề ra.

Thứ hai, Lãnh đạo Viện luôn chú trọng nêu cao tinh thần đoàn kết giữa các tổ chức đoàn thể, vai trò lãnh đạo của cấp ủy… làm cho công tác thi đua phải thực sự là của tập thể, do tập thể bàn bạc, thảo luận để thống nhất phấn đấu thực hiện hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Thứ ba, để hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ chuyên môn và nhiệm vụ chính trị địa phương, trong những năm qua, ngành Kiểm sát Hà Tĩnh đã không ngừng cải tiến biện pháp, đề cao tính sáng tạo, đổi mới hoạt động để nâng cao chất lượng trên các lĩnh vực công tác. Bên cạnh đó, Lãnh đạo Viện rất chú trọng chỉ đạo xây dựng và thực hiện các chuyên đề nghiệp vụ. Ngoài những chuyên đề do Viện kiểm sát tối cao triển khai, các phòng nghiệp vụ còn xây dựng các chuyên đề hướng dẫn nghiệp vụ kiểm sát có tính thực tiễn, gắn với tình hình đặc điểm và kết quả công tác của đơn vị. Điển hình như trong công tác Thực hành quyền công tố, kiểm sát xét xử phúc thẩm, giám đốc thẩm, tái thẩm án hình sự: Phòng nghiệp vụ luôn tìm tòi, nghiên cứu và cải tiến về quản lý nghiệp vụ kiểm sát xét xử hình sự, phân công Kiểm sát viên nghiên cứu án từ khi có kháng cáo, chủ động chuẩn bị tốt các vấn đề cần tranh luận với luật sư, người bào chữa, bị cáo, bị hại có thể đưa ra tại phiên tòa,đầu tư thời gian nghiên cứu, xây dựng văn bản phát biểu quan điểm giải quyết vụ án, nắm vững căn cứ pháp luật, phân tích cụ thể, thuyết phục... Đồng thời, thông qua công tác Thực hành quyền công tố, kiểm sát xét xử, phòng đã thường xuyên tham mưu Lãnh đạo Viện ban hành văn bản thông báo rút kinh nghiệm. Nhờ đó, chất lượng công tác ngày càng được nâng cao, các yếu điểm dần được khắc phục.

Thứ tư là trong công tác tổ chức cán bộ. Với chủ trương: phân công công tác gắn với chức trách cán bộ đảm nhận, luôn đảm bảo sự phù hợp, điều hòa khối lượng công việc cho từng cá nhân, hàng năm, trên cơ sở số lượng, chất lượng cán bộ, căn cứ vào Kế hoạch, chương trình công tác, Lãnh đạo Viện KSND tỉnh đã chỉ đạo các đơn vị kịp thời phân công kiểm sát viên thực hiện nhiệm vụ, chỉ tiêu trọng tâm công tác của ngành. Theo đó, đối với các chuyên đề nghiệp vụ chuyên sâu thì phải giao cho các đồng chí trưởng, phó phòng hoặc giao đồng chí kiểm sát viên có năng lực, có quá trình tích lũy kinh nghiệm nghiệp vụ thực hiện. Việc phân công công tác phải đảm bảo phù hợp năng lực, sở trường để kiểm sát viên phát huy được tính độc lập, sáng tạo, có ý thức, trách nhiệm phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Đồng thời với việc phát huy tinh thần dân chủ, trí tuệ tập thể, Lãnh đạo Viện đã thường xuyên theo dõi, tăng cường công tác kiểm tra, đôn đốc cán bộ, kiểm sát viên thực hiện nhiệm vụ, kịp thời động viên khuyến khích tinh thần, thái độ làm việc nhiệt tình, tính chủ động, say mê của mỗi cán bộ, kiểm sát viên.

Thứ năm, trong những năm qua, ngành Kiểm sát Hà Tĩnh thường xuyên tổ chức kiểm tra định kỳ từ đơn vị cấp phòng đến các đơn vị cấp huyện. Tổ chức kiểm tra chéo giữa các phòng, các huyện cũng như kiểm tra chéo giữa các cá nhân với nhau. Có quy định “điểm liệt” trong công tác thi đua, do đó, đã tạo nên không khí, động lực thi đua, phấn đấu hàng ngày, trong từng công việc và nhiệm vụ cụ thể. Do vậy, phong trào thi đua trong toàn ngành luôn vận động, sôi nổi, đạt kết quả rõ nét. Bên cạnh đó, công tác sơ, tổng kết các phong trào thi đua được tổ chức kịp thời, bình chọn khách quan, đúng tiêu chuẩn; trong đó đặc biệt tăng cường khen thưởng đột xuất và chú trọng nhân rộng điển hình tiên tiến là cán bộ trẻ để động viên, khuyến khích phong trào thi đua.

Xác định thế hệ trẻ là lực lượng đông đảo, năng động và xung kích; là người được kế thừa kinh nghiệm từ những cán bộ đi trước, phát huy tốt tính sáng tạo, đổi mới trong công tác cũng như tác phong làm việc, chính vì vậy, trong công tác, Lãnh đạo Viện kiểm sát hai cấp đã tin tưởng cán bộ trẻ trên cơ sở định hướng và giám sát chặt chẽ để kịp thời điều chỉnh khi cần thiết. Hiện nay, trong đội ngũ lãnh đạo của ngành Kiểm sát Hà Tĩnh có nhiều đồng chí là cán bộ trẻ, có năng lực chuyên môn và sáng tạo. Trong phát động, triển khai các phong trào thi đua, Lãnh đạo Viện luôn quan tâm, hướng vào thế hệ trẻ. Có những việc đã giao hẳn cho thế hệ trẻ và đã thu được nhiều kết quả tích cực, như: công tác tuyên truyền, công tác phổ biến giáo dục pháp luật, các hoạt động phong trào để tạo động lực hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn.

Từ thực tiễn công tác phát động, triển khai các phong trào thi đua trong những năm qua, Viện kiểm sát nhân dân tỉnh Hà Tĩnh đã đúc kết được các kinh nghiệm như trên. Trong thời điểm “ngành ngành thi đua, người người thi đua” thì việc duy trì và phát triển phong trào thi đua ở mức cao luôn là yếu tố quyết định để hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ chuyên môn. Điều này không chỉ nói lên hiệu quả trong việc đưa ra hướng dẫn, biện pháp thực hiện kịp thời, sát sao của Lãnh đạo viện mà còn nói lên sự cố gắng, nỗ lực không ngừng của các cán bộ, kiểm sát viên trong toàn ngành. Nhờ đó, vị trí, vai trò của ngành Kiểm sát ngày càng được khẳng định; được các cấp ủy Đảng và nhân dân tin tưởng.

Nguyễn Quỳnh Trang