Thực hiện Công văn số 419/CV-VKS ngày 26/3/2024 của Viện kiểm sát nhân dân tỉnh Hà Tĩnh về sơ kết 01 năm thực hiện Nghị quyết số 194-NQ/BCSĐ ngày 05/4/2023 của Ban cán sự Đảng VKSND tỉnh về tăng cường công tác tự đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ tại chỗ đối với công chức. Viện kiểm sát nhân dân thành phố Hà Tĩnh đã tiến hành sơ kết 01 năm thực hiện và báo cáo kết quả về VKSND tỉnh Hà Tĩnh.

Nhìn lại 01 năm triển khai thực hiện, có thể thấy sau khi Ban cán sự Đảng ban hành Nghị quyết 194-NQ/BCSĐ, VKSND thành phố Hà Tĩnh đã kịp thời ban hành Kế hoạch, cụ thể hóa các nội dung, mục tiêu thực hiện. Theo đó, năm 2023, đơn vị đã ban hành Kế hoạch số 316/KH-VKS ngày 20/4/2023 và năm 2024, ban hành Kế hoạch số 78/KH-VKS ngày 29/01/2024 về việc phân công hướng dẫn, bồi dưỡng nghiệp vụ tại đơn vị. Đơn vị đã xác định và phân công  04 đồng chí trực tiếp hướng dẫn, bồi dưỡng nghiệp vụ đối với 05 đồng chí là cán bộ, Kiểm sát viên trong đơn vị.

Quá trình hướng dẫn, bồi dưỡng nghiệp vụ tại VKSND thành phố Hà Tĩnh chia làm 02 giai đoạn, giai đoạn năm 2023 triển khai theo chiều rộng, giai đoạn năm 2024 tập trung đi vào chiều sâu. Theo đó, năm 2023, đơn vị đã lựa chọn những đồng chí phụ trách các bộ phận nghiệp vụ hướng dẫn, bồi dưỡng cho các đồng chí là Kiểm sát viên mới được bổ nhiệm hoặc mới được chuyển đổi vị trí công tác, Kiểm tra viên còn ít kinh nghiệm thực tiễn. Triển khai giai đoạn 1 đạt được nhiều kết quả tích cực: sau quá trình được kèm cặp, hướng dẫn, kỹ năng và kinh nghiệm các đồng đã có nhiều chuyển biến tích cực, chiều hướng phát triển tốt. Năm 2024, lãnh đạo đơn vị đã quyết định triển khai hướng dẫn kèm cặp cụ thể, trọng tâm đi vào chiều sâu hơn, đơn vị hiện có 08 đồng chí công chức làm nghiệp vụ thì 07/08 đồng chí đều đã được bổ nhiệm Kiểm sát viên, hiện còn 01 đồng chí là Kiểm tra viên; công tác hướng dẫn kèm cặp sẽ tập trung cho 01 đồng chí Kiểm tra viên còn lại trong đơn vị.

Cách thực hiện trên đảm bảo người phân công hướng dẫn sẽ bám sát cả quá trình hoạt động của người được hướng dẫn kèm cặp, định hướng ngay từ đầu, kịp thời nhắc nhở những hoạt động chưa đúng, tạo thành một lề lối tư duy và làm việc chuẩn mực cho những đồng chí mới bước đầu tiếp cận; từ đó hình thành thói quen làm việc đối với những vụ án, vụ, việc tiếp theo.

Trong thời gian tới đơn vị tiếp tục triển khai thực hiện đào tạo, bồi dưỡng trên cơ sở kế hoạch đã xây dựng đầu năm, đồng thời linh hoạt với điều kiện tình hình thực tế về công tác cán bộ, đảm bảo hoạt động tự đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ tại chỗ được thực hiện hiệu quả, chất lượng.

-Thương Huyền-