VKSND tỉnh Hà Tĩnh hiện có 228 cán bộ, công chức, người lao động, với tổng số 121 đồng chí là cán bộ nữ, chiếm tỷ lệ 53%. Trong đó, có 2/4 đồng chí Lãnh đạo VKSND tỉnh (gồm đồng chí Viện trưởng và 1 đồng chí Phó Viện trưởng); 4/15 đồng chí Lãnh đạo cấp phòng và 9/33 đồng chí Lãnh đạo VKSND cấp huyện là cán bộ nữ. Về tổ chức Đảng, ở cấp tỉnh, có 2 đồng chí cán bộ nữ nằm trong BCH Đảng ủy VKSND tỉnh; ở cấp huyện, có 1 đồng chí cán bộ nữ là Huyện ủy viên.

Trong công tác của ngành KSND, lực lượng cán bộ nữ gặp nhiều khó khăn, bất lợi, như: Quan niệm truyền thống về vai trò của phụ nữ trí thức, cho rằng phụ nữ không cần phấn đấu phấn đấu phát triển, nhiệm vụ chính của phụ nữ là chăm lo cho gia đình… vô hình chung tạo thành rào cản cho sự phát triển của chị em cán bộ nữ. Bên cạnh đó, ngoài công tác chuyên môn, cán bộ nữ còn phải thực hiện thiên chức của người phụ nữ trong gia đình. Điều kiện về thời gian, sức khỏe để tham gia các hoạt động công tác của ngành như khám nghiệm hiện trường, khám nghiệm tử thi, trực nghiệp vụ… còn nhiều thiệt thòi so với cán bộ nam giới. Ngoài ra, quy định về độ tuổi quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ nữ hiện nay cũng gây khó khăn cho cán bộ nữ.

Vượt qua những khó khăn, vất vả, thiệt thời, những năm qua, cán bộ nữ ngành KSND tỉnh Hà Tĩnh đã nỗ lực phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ công tác, góp phần hết sức quan trọng vào thành tích chung của ngành Kiểm sát Hà Tĩnh; cố gắng, rèn luyện không mệt mỏi, tận tụy với nhiệm vụ, chức trách được giao, vừa làm tròn trách nhiệm người con, người mẹ, người vợ lo toan công việc gia đình, chăm sóc giáo dục con cái.

Trong công tác chuyên môn nghiệp vụ, nữ cán bộ, công chức, người lao động VKSND tỉnh Hà Tĩnh luôn thấm nhuần lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh đối với cán bộ ngành KSND: “Công minh, chính trực, khách quan, thận trọng, khiêm tốn”, hăng hái, tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua do VKSND tối cao và địa phương phát động. Nhiều nữ cán bộ là nhân tố tiêu biểu, điển hình trong các phong trào thi đua của ngành Kiểm sát Hà Tĩnh. Có thể khẳng định kết quả, thành tích của nữ cán bộ VKSND tỉnh Hà Tĩnh những năm qua là một động lực quan trọng góp phần vào kết quả chung của VKSND 2 cấp tỉnh Hà Tĩnh. Điều đó được khẳng định rõ trong kết quả mà nữ cán bộ đạt được trong thời gian qua. Trong giai đoạn 2010-2015, ngành kiểm sát Hà Tĩnh có 11 nữ cán bộ được Viện trưởng VKSND tỉnh công nhận, biểu dương điển hình tiên tiến, 1 nữ cán bộ được UBND tỉnh công nhận điển hình tiên tiến trong phong trào thi đua của tỉnh. Từ năm 2010 đến nay, cán bộ nữ VKSND 2 cấp tỉnh Hà Tĩnh có 2 đồng chí vinh dự được tặng Bằng khen của Thủ tướng chính phủ, 13 lượt cán bộ nữ được công nhận Chiến sỹ thi đua ngành; cùng hằng trăm lượt được tặng Bằng khen, Giấy khen khác. Tỷ lệ nữ cán bộ hàng năm được công nhận Chiến sỹ thi đua cơ sở đều đạt trên 45%. Trong công tác, chị em cán bộ nữ đã có nhiều sáng kiến, giải pháp, cách làm hay, áp dụng hiệu quả trong thực tiễn, được xây dựng thành đề tài sáng kiến và nhân rộng trong cơ quan, đơn vị. Từ năm 2015 đến nay, có 72 lượt các bộ nữ có đề tài sáng kiến được Hội đồng xét duyệt VKSND tỉnh công nhận, trong đó có nhiều sáng kiến có tính đổi mới, sáng tạo cao, được triển khai nhân rộng, mang lại hiệu quả thiết thực trong công tác như: Các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, Kiểm sát viên VKSND tỉnh Hà Tĩnh, đáp ứng yêu cầu cải cách tư pháp giai đoạn từ nay đến năm 2020 (Sáng kiến của đ/c Lê Thị Quỳnh Hoa - Năm 2017); Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác kiểm sát trực tiếp việc tiếp nhận, giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố tại CQĐT (Sáng kiến của đ/c Nguyễn Nữ Giang Anh - Năm 2016); Một số giải pháp nâng cao chất lượng bài phát biểu của KSV tại phiên tòa, phiên họp giải quyết vụ, việc dân sự (Sáng kiến của đ/c Nguyễn Phan Lệ Thúy - Năm 2019); Một số biện pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác kiểm sát việc thi hành án treo tại UBND phường, xã, thị trấn trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh (Sáng kiến của đ/c Trần Thị Tố Nga - Năm 2018)... Trong công tác đảng, đoàn thể, cũng xuất hiện nhiều tấm gương cán bộ nữ vượt khó hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Nhiều đồng chí là là Trưởng các tổ chức, đoàn thể trong đơn vị (Chi hội Luật gia, Đoàn thành niên…), đã lãnh đạo các tổ chức hoạt động sôi nổi, hiệu quả; bản thân cán bộ nữ VKSND tỉnh Hà Tĩnh luôn cố gắng sắp xếp thời gian, công việc gia đình để tham gia các hoạt động của đoàn, hội, tình nguyện, xung kích… góp phần cùng cơ quan chuyên môn hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao. Đặc biệt trong phong trào văn hóa thể thao, cán bộ nữ luôn là lực lương đi đầu, tham gia tích cực trong các hoạt động văn nghệ, các giải thi đấu thể thao… do cơ quan, đơn vị tổ chức.

Để có được kết quả nêu trên, bên cạnh tinh thần, khí chất, sự nỗ lực phấn đấu vươn lên của người nữ cán bộ kiểm sát, tập thể Ban cán sự, Lãnh đạo VKSND 2 cấp đã có nhiều biện pháp để động viên, khuyến khích, phát huy vai trò, nâng cao tinh thần tránh nhiệm của đội ngũ cán bộ nữ trong ngành: Lãnh đạo đơn vị luôn xác định công tác cán bộ nữ là giải pháp quan trọng khai thác nguồn nhân lực nữ, tạo cơ hội cho phụ nữ cống hiến và trưởng thành. Đơn vị đã thành lập và duy trì hoạt động tích cực, hiệu quả của Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ; Ban nữ công tại các đơn vị VKSND 2 cấp… Cấp ủy đảng, Lãnh đạo Viện thường xuyên quan tâm chăm lo đời sống của lực lượng cán bộ nữ; tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ nữ yên tâm công tác; thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, giao lưu, học hỏi cho cán bộ nữ để khuyến khích, động viên chị em trong công tác. Chú trọng công tác cán bộ nữ, đã chủ động phát hiện, giới thiệu nhiều cán bộ nữ ưu tú, có năng lực, triển vọng phát triển để kết nạp vào đảng, đưa vào quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và bổ nhiệm giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý. Các đơn vị VKSND 2 cấp khi có nhu cầu bố trí sử dụng, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử... đều quan tâm lựa chọn cán bộ nữ. Quan tâm công tác điều động, luân chuyển, sắp xếp, bố trí, phân công nhiệm vụ đối với cán bộ nữ, đảm bảo phù hợp với năng lực trình độ, điều kiện gia đình, nguyện vọng của cán bộ nữ… từ đó tạo điều kiện thuận lợi nhất trong công tác của chị em. Trong xem xét thi đua, khen thưởng, đơn vị cũng quan tâm, lưu ý lựa chọn khen thưởng đối với cán  bộ nữ, nhất là các đồng chí là người lao động trực tiếp.

Với sự nỗ lực phấn đấu, vươn lên của đội ngũ cán bộ nữ; tin tưởng rằng trong thời gian tới, công tác cán bộ nữ sẽ tiếp tục có nhiều chuyển biến tích cực, đội ngũ cán bộ nữ ngành Kiểm sát Hà Tĩnh sẽ không ngừng phát triển, đủ sức hoàn thành mọi nhiệm vụ chính trị được giao và góp phần xứng đáng vào thành tích chung của ngành.

VĂN HẢI - VPTH